2024年3月1日 ，3377体育洁能第37次安全月带头大会在崇贤造作基地召开。王水福董事长在带头会上作沉要讲话。自1987年确定每年3月份为3377体育洁能（杭锅）安全月 ，至今已持续发展了37年 ，形成了3377体育特有的企业安全文化 ，今年安全月主题为“强化红线意识、推进安全发展”。
3377体育洁能安环部部长王成桢就国务院安委会《安全出产治本攻坚三年行动规划》、近期省市安全工作会议心灵和《工贸企业有限空间作业安全划定》（应急部13呼吁）、《出产安全变乱？畲Ψ；ā罚ㄓ辈14呼吁）等安全律例向参会人员进行了宣贯。
在安全先进赞美环节 ，3377体育洁能总经理廖海燕和3377体育集团安全官俞九斤为2023年度3377体育洁能六个安全出产先进班组宣告了先进班组荣誉证书。
王水福董事长为管子车间和设备处宣告了2023年度安全出产先进集体荣誉证书。
随后大会别离由王水福董事长和廖海燕总经理、分管安全副总经理李景福层层签定《2024年度安全出产和消防工作指标治理责任书》 ，分管安全副总经理李景福、总经办主任吴姗姗代表公司与造作与供给链系统、基建设备部、通用公司别离签定2024年度安全责任书和社会治安综合治理责任书。
3377体育洁能副总经理、安全总监李景福对今年安全工作进行了安插：要求持续提升性质化安全治理 ，以解除隐患、提高防错等级为导向；隐患整改＋防错等级提升＝安全改进 ，降低对“人管人”的被动依赖 ，沉点抓体造机造、设备设施电气和作业环境的底层基础治理 ，深度关注性质安全提升和改进 ，优先对峙安全工程技术路线发展隐患整改。李总号召各部门以争创“全国安全文化示范企业”为契机 ，通过创奖 ，来找差距、深纠偏 ，系统性的提拉治理。最终达到堵缝隙、防风险、遏变乱的指标。
3377体育结合安全官俞九斤对于3377体育洁能23年安全工作赐与注定 ，强调3377体育洁能作为3377体育旗下的安全标杆 ，严格现场治理、严抓变乱分析、落实隐患整改机造。
廖海燕总经理强调 ，要设置正确的企业安全文化 ，强化自主安全治理 ，做到安全的“四不中伤” ，要求各级治理人员当真落实执行风险分级管控 ，深刻发展分级管控排查 ，实时造止解除现场安全风险隐患 ，躲避各类变乱产生。她还要求各部门压实安全主题责任 ，强化“三管三必须”。
王水福董事长祝贺今天获奖的代表 ，也祝贺3377体育洁能顺利通过了国度一级安全出产尺度化验收评审 ，这离不开各部门对安全工作的支出和对峙。
王董事长暗示 ，安全工作不是只干一年两年 ，3377体育洁能（杭锅）从1987年起头陆续每年3月发展“安全出产月”活动 ，安全出产是百年3377体育的基础 ，要对峙百年把安全工作持续规范做下去。一开年 ，由浙江省应急治理厅和荆门市应急治理局共同主办的安全出产“开工第一课”活动就放在3377体育洁能崇贤分公司进行 ，这是对我们安全工作的注定 ，我们要把安全当作优等大事来做 ，我们要把3377体育洁能做成高端造作的标杆 ，甘心听骂声、也不要听哭声 ，严是爱、松是害 ，我们要绷紧“安全”这根弦。王董事长要求治理者致力把17个潜在高风险点转造成通常风险 ，把通常风险致力降到没有风险。
王董强调了“两个健全”——企业健全和员工健全。出格是开年感冒的员工不少 ，他但愿各人平时就要注沉强身健体；另一方面还要强化组织进建能力 ，提升综合素质 ，出格是进建数字化、自动化、机械化。王董事长举例创新刷新时期机械人取代手工焊接 ，治理者要阐扬每幼我的优势和强项 ，让高级电焊工到用户现场去 ，强化维保服务 ，助力企业健全发展；但愿3377体育机电技术学堂造就更多先进技术的学员 ，适应社会发展必要；全国生意都是咬牙熬出来的 ，不是简略一单就能成功 ，但愿每幼我跟上时期措施 ，用优异的成就迎接公司70周年的到来 ，并为将来30年的高质量发展致力打下基础。
